Pro účetní a mzdové kanceláře
Aktualizováno 3. 9. 2026
Od 1. 1. 2027 má mít podle návrhu novely každý zaměstnavatel písemný systém odměňování se skupinami prací. Vaši klienti to nevědí — a až to zjistí, zeptají se vás. Nechceme, abyste to za ně psali. Chceme, abyste jim mohli říct, co udělat.
Co od klienta potřebujeme
Dva exporty ze mzdového systému bez jmen: roční export za předchozí rok (včetně lidí, kteří odešli) a aktuální mzdový stav. Sloupce: název pozice, pohlaví, odměna za práci (základní a variabilní), placené hodiny, praxe, kraj, úvazek. Vzorové soubory a přesný popis sloupců pošleme před prvním klientem. Pokud váš mzdový systém exportuje jinak, řekněte nám to — to je přesně ta věc, kterou chceme slyšet dřív než klient.
Volitelně: popisy pracovních pozic, pokud existují. Zlepší návrh skupin, nejsou nutné.
Co dostane klient
Skupiny prací s odůvodněním, vnitřní předpis o systému odměňování, čísla po skupinách, mzdová rozpětí pro inzeráty, odpovědi zaměstnancům a důkazní balík. Rozhodnutí — potvrzení skupin a hodnocení — dělá klient, ne vy a ne my. Podrobně: Co dostanete.
Co dostanete vy
Klienta, který má vyřešenou věc, kterou byste jinak řešili s ním po telefonu v prosinci. Podklady, ke kterým se dá odkázat, když se zeptá inspekce. A partnerský program pro kanceláře, které nám přivedou více klientů — podmínky domluvíme osobně po pilotu.
Co po vás nechceme
Nechceme, abyste posílali data bez smlouvy. Před prvním souborem uzavíráme s klientem smlouvu o zpracování osobních údajů; pokud data předáváte vy jako zpracovatel klienta, řešíme to výslovně. Nechceme jména ani rodná čísla — když v exportu zůstanou, systém je zahodí a vypíše, co zahodil.
Chcete to vidět dřív než klienti?
Napište nám — ukážeme vám průchod na ukázkové firmě a zeptáme se vás na tři věci, které nám nikdo jiný neřekne: v jaké podobě exporty reálně existují, kolik hodin by to klientovi trvalo ručně a co by mu na tom vadilo.