Co nabízíme
Co od nás dostanete
Dokumenty připravené k přijetí: stačí podepsat a vyvěsit. Níže je ukázka na smyšlené firmě se 74 zaměstnanci a 30 pracovními pozicemi.
§ 109a ZP
Vnitřní předpis o systému odměňování
Účel, složky, způsob určení mzdy a katalog skupin prací s odůvodněním ke každému kritériu.
§ 37i ZIP · § 287a ZP
Rozdíly v odměňování po skupinách prací
Průměry podle pohlaví, hodinová odměna, hranice 5 % a mzdová pásma, s poznámkou, z čeho se počítají.
§ 30 odst. 3 ZP
Mzdová rozpětí pro inzeráty
Minimální výše na skupinu prací a základ, ze kterého vychází.
§ 306b ZP
Odpověď zaměstnanci
Jeden list na skupinu prací, včetně skupin, kde číslo nelze uvést, s vysvětlením proč.
Shrnutí pro vedení
Nálezy, tři scénáře narovnání a co který stojí.
Důkazní balík
Kdo co rozhodl a kdy, s kontrolním otiskem, podle kterého lze dokumenty kdykoli ověřit. Bez individuálních mezd.
- Napište nám
Další
Platformu rozvíjíme podle toho, co firmy potřebují: přehledy pro vedení a podklady pro každodenní rozhodování o mzdách. Napište nám, s čím vám můžeme pomoct.
Chcete to vidět na své firmě?
V pilotním provozu projdete celý postup na svých datech a odnesete si kompletní podklady. Pokud máte specifickou situaci, připravíme nabídku na míru.